Boeien en binden van (nieuwe) medewerkers
Een gemiddeld schildersbedrijf heeft 4 vacatures openstaan. Herkenbaar? Terwijl het ene bedrijf makkelijk nieuwe vakmensen binnenhaalt, lukt het jou maar moeilijk om nieuwe schilders of glaszetters aan te trekken. En hoe houd je ze vast? Het antwoord is simpel: zorg dat je een tof merk bent, dat mooi werk levert en goede voorwaarden biedt. Op 19 april geven Eisma en OnderhoudNL samen een webinar vol praktische tips hoe jij aantrekkelijk wordt voor de huidige en volgende generatie vakmensen.
In dit webinar geven 4 sprekers jou verschillende inzichten om een aantrekkelijk werkgever te worden.
Maarten Brand – Weet alles van generatie Z, is stage-expert en vertelt je stapsgewijs hoe jij onweerstaanbaar wordt voor (nieuwe) medewerkers.
Angela Timmer – HR-manager van het leukste leerbedrijf in onze branche in 2022. Als geen ander weet zij wat je als bedrijf kan doen om interessant te zijn voor nieuw talent. Hoewel het veel energie kost, levert het je ook veel op.
Mark Hulsen – als sector manager Schilders bij OnderhoudNL maakt hij zich hard voor de positie van schildersbedrijven in Nederland. Hij gaat vooral in op hoe jij een trotse ambassadeur kan worden voor het vak en welk effect dat heeft op je (nieuwe) medewerkers.
Marc Wichman – Vakmensen boeien en binden is vaak onderdeel van je bedrijfsstrategie. Een onderwerp waar hij vanuit zijn bedrijf InSector ondernemers mee helpt. In het webinar geeft hij handige tips over hoe je dat opzet.
Het webinar wordt op 19 april om 16.00 uur gegeven in de studio van Eisma Mediagroep. Tijdens de uitzending kan je al je vragen stellen, of laat deze alvast in de reacties achter. Meld je aan voor dit webinar!
